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    這次培訓(xùn)名為《08年度新法規(guī)實施對HR操作實務(wù)的影響》，旨在提高人事部門對08年度新法規(guī)的認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)了新法律法規(guī)在具體實施中的一些難點。本次培訓(xùn)放在勞動爭議調(diào)解仲裁法實行之前，對人力資源部門熟悉、了解、應(yīng)用新法規(guī)都起到一定的作用，同時還增強(qiáng)了集團(tuán)人力資源部門的法律意識。